Ex-diretor de Recursos Humanos de uma indústria de motocicletas diz que não apoiou a demissão de centenas de funcionários que poderiam ser lesados em seus direitos. Com isso, perdeu poder na empresa, foi ameaçado veladamente e acabou demitido no mês passado. O executivo decidiu cobrar na Justiça do Trabalho o assédio moral que acredita ter sofrido após as medidas que a companhia adotou para enfrentar os efeitos da crise mundial.
Vendedora de uma empresa de cosméticos diz que foi isolada por colegas que temiam a competição no trabalho. Passou a receber e-mails com vírus para atrasar e desqualificar seu desempenho. Teve de trabalhar de madrugada para colocar o serviço em dia até ser afastada por doença física e psíquica e também acionou a Justiça por assédio moral.
Advogados relatam que a pressão para melhorar os resultados diante dos efeitos da crise mundial se dissemina e coloca cada vez mais trabalhadores - como o ex-diretor de RH e a vendedora - em situações de possível assédio moral.
Em 12 escritórios de advogados consultados pela Folha na última semana, aumentou desde outubro o número de ações trabalhistas ou de consultas para abrir processos e pedir indenizações por assédio moral.
A Associação dos Advogados Trabalhistas do Estado de São Paulo (AATSP) estima que os mil profissionais associados ingressaram na Justiça com ao menos uma ação de assédio moral cada um desde que a crise se agravou no final de 2008.
É considerado assédio moral um conjunto de condutas abusivas, frequentes e intencionais que atingem a dignidade da pessoa e que resultam em humilhação e sofrimento. "O assédio moral, também chamado de "terror psicológico" diz Luiz Salvador, presidente da Abrat (associação brasileira dos advogados do setor).
O assédio, que se espalha do alto escalão à produção, atinge trabalhadores de todas as rendas.
Não há legislação federal específica para o assédio moral no Brasil. Por isso, parte dos advogados crê que, em épocas de crise, o assédio pode ser "usado" pelos trabalhadores para pleitearem indenizações.
"Há pedidos absurdos relativos a assédio moral e com valores desproporcionais. Essa situação é fruto da angústia e desespero dos trabalhadores quando são demitidos. Com isso, demandas verdadeiras de assédio moral ficam sujeitas à ideia de também serem despropositadas", diz o advogado Guilherme Miguel Gantus.
Vendedora de uma empresa de cosméticos diz que foi isolada por colegas que temiam a competição no trabalho. Passou a receber e-mails com vírus para atrasar e desqualificar seu desempenho. Teve de trabalhar de madrugada para colocar o serviço em dia até ser afastada por doença física e psíquica e também acionou a Justiça por assédio moral.
Advogados relatam que a pressão para melhorar os resultados diante dos efeitos da crise mundial se dissemina e coloca cada vez mais trabalhadores - como o ex-diretor de RH e a vendedora - em situações de possível assédio moral.
Em 12 escritórios de advogados consultados pela Folha na última semana, aumentou desde outubro o número de ações trabalhistas ou de consultas para abrir processos e pedir indenizações por assédio moral.
A Associação dos Advogados Trabalhistas do Estado de São Paulo (AATSP) estima que os mil profissionais associados ingressaram na Justiça com ao menos uma ação de assédio moral cada um desde que a crise se agravou no final de 2008.
É considerado assédio moral um conjunto de condutas abusivas, frequentes e intencionais que atingem a dignidade da pessoa e que resultam em humilhação e sofrimento. "O assédio moral, também chamado de "terror psicológico" diz Luiz Salvador, presidente da Abrat (associação brasileira dos advogados do setor).
O assédio, que se espalha do alto escalão à produção, atinge trabalhadores de todas as rendas.
Não há legislação federal específica para o assédio moral no Brasil. Por isso, parte dos advogados crê que, em épocas de crise, o assédio pode ser "usado" pelos trabalhadores para pleitearem indenizações.
"Há pedidos absurdos relativos a assédio moral e com valores desproporcionais. Essa situação é fruto da angústia e desespero dos trabalhadores quando são demitidos. Com isso, demandas verdadeiras de assédio moral ficam sujeitas à ideia de também serem despropositadas", diz o advogado Guilherme Miguel Gantus.
Jaqueline Cavalheiro
Essa história de assédio moral realmente é lamentável, principalmente nos dias de hoje.
ResponderExcluirE isso não se reflete apenas a pequenas corporações, ou até mesmo arrisco dizer ao Brasil país de terceiro mundo.Pensei muito nesta ultima parte do texto em que fala sobre analisar se vale a pena mesmo passar por tudo aquilo e abandonar o emprego, sei disso pois passei por uma situação similar no meu primeiro emprego no qual fiquei 2,5 anos.
Mais essa situação não se aplica a todos, muitas pessoas as vezes estão em empregos dos quais não gostam de trabalhar por falta de opção (no caso falta de estudo ou idade avançada) e sofrem desse tipo de coisa. Não é fácil mais no fundo considero que foi bom passar por tudo isso, vendo pessoas agirem assim me ajudou a refletir e acordar para a realidade e principalmente não agir igual a essas pessoas. Todos as pessoas, independente de nacionalidade, cor, idade, merecem ser respeitados como seres humanos.
Sei que é uma realidade que está meio longe , mais acredito que um dia tudo isto irá mudar...
Essa história de assédio moral realmente é lamentável, principalmente nos dias de hoje.
ResponderExcluirE isso não se reflete apenas a pequenas corporações, ou até mesmo arrisco dizer ao Brasil país de terceiro mundo.Pensei muito nesta ultima parte do texto em que fala sobre analisar se vale a pena mesmo passar por tudo aquilo e abandonar o emprego, sei disso pois passei por uma situação similar no meu primeiro emprego no qual fiquei 2,5 anos.
Mais essa situação não se aplica a todos, muitas pessoas as vezes estão em empregos dos quais não gostam de trabalhar por falta de opção (no caso falta de estudo ou idade avançada) e sofrem desse tipo de coisa. Não é fácil mais no fundo considero que foi bom passar por tudo isso, vendo pessoas agirem assim me ajudou a refletir e acordar para a realidade e principalmente não agir igual a essas pessoas. Todos as pessoas, independente de nacionalidade, cor, idade, merecem ser respeitados como seres humanos.
Sei que é uma realidade que está meio longe , mais acredito que um dia tudo isto irá mudar...
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